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目前洗染行業(yè)存在的問題與根源分析 - 美萍干洗店管理軟件

[日期:2008-06-04 ] 來源:  作者:未知

1、惡性競爭具體體現(xiàn)。

  行業(yè)間不協(xié)作是行業(yè)形成惡性競爭的表面現(xiàn)象,其具體表現(xiàn)形式為洗滌收費惡性競爭,價格下跌,利潤變微,導致洗衣業(yè)服務(wù)水平越來越差,客戶對洗衣服務(wù)的滿意度越來越低,使得這一行業(yè)越來越?jīng)]有錢賺,越來越?jīng)]有人愿意干。

  在設(shè)備制造行業(yè)中的具體表現(xiàn)為惡性降價競爭,導致行業(yè)技術(shù)進步緩慢,產(chǎn)品下降,企業(yè)營利水平也越來越低。

  在化工行業(yè)表現(xiàn)為,產(chǎn)品品質(zhì)下降,產(chǎn)品科技含量水平低,市場競爭的主要手段是降價與回扣,化料業(yè)務(wù)行業(yè)買賣之間信譽低,貨款回收難,賣出去難,收款更難! ≡诓疾菟葱袠I(yè)表現(xiàn)為越洗價格越低,營利越差,污漬越來越難處理,收款越來越困難。

  2、惡性競爭帶來的后果。

  惡性競爭帶來的后果,主要表現(xiàn)在以降價為核心的惡性競爭行為,導致了整個行業(yè)的發(fā)展缺乏了再生能力。從外部上制約了新的人才與資金的進入,從內(nèi)部上又限制了企業(yè)自身技術(shù)進步與文化管理水平提高,同時也制約了這一行業(yè)文化教育事業(yè)的發(fā)展,降低了行業(yè)在社會服務(wù)中的地位。一直到今天,在我們國家大專以上的院校中還沒有這一行業(yè)的專業(yè)設(shè)置,沒有人來為這一行業(yè)培養(yǎng)專門的人才,使得技術(shù)與文化的落后反到成為洗滌行業(yè)發(fā)展壁壘的直接原因。

  3、惡性競爭產(chǎn)生的根源。

  分析我國洗染行業(yè)在發(fā)展中,這種不重視產(chǎn)品品質(zhì)與行業(yè)發(fā)展長遠利益的降價競爭惡性循環(huán)現(xiàn)象。不僅在這一行業(yè),在我國其它行業(yè)也存在著同樣的問題,其根源應(yīng)追究到我國民族文化的劣根性, 有句古?quot;寧為雞頭,不為鳳尾"這種狹隘的觀念,實際上跟我們國家在思想道德方面和民族文化缺陷有很大的淵源關(guān)系,縱觀 的企業(yè),在發(fā)展過程當中,真正制約企業(yè)發(fā)展的根本問題并不是資金、技術(shù),而是人,是人的道德水準,很多企業(yè)在發(fā)展的初期,都能形成較好的競爭力,員工與投資人也能夠做到齊心協(xié)力,但是隨著企業(yè)的發(fā)展,很多企業(yè)的骨干人才與高層領(lǐng)導人,在初期由于個人水平低,能力差基本上能安心與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè),隨著企業(yè)發(fā)展逐步投入時間與財力培養(yǎng)和造就了這些骨干人才與高層領(lǐng)導人成為行業(yè)中可用人才。當企業(yè)需要再發(fā)展,上臺階時,這些人中有很多人便盟生?quot;寧為雞頭,不為鳳尾"的狹隘思想,企業(yè)多年形成的人才積累會迅速瓦解,圍繞人才的裂變會出現(xiàn)一個大企業(yè)的周圍很快誕生出幾個和它生產(chǎn)同樣產(chǎn)品的小企業(yè),這些小企業(yè)的創(chuàng)立者,大都是過去大企業(yè)多年企業(yè)培養(yǎng)出來的技術(shù)骨干與領(lǐng)導人。他們直接擄取了企業(yè)在多年來形成的技術(shù)生產(chǎn)管理經(jīng)驗、市場渠道、原料供應(yīng)等多方面的成果,而不需要支付一分錢的費用,甚至包括他自身的財富,并且他的直接目標便是與培養(yǎng)他的企業(yè)進行競爭,利用其管理、稅收、勞力等諸多的低成本優(yōu)勢,利用低價位傾銷的辦法來搶奪多年培養(yǎng)和造就他的企業(yè)市場。在洗染行業(yè),這種現(xiàn)象表現(xiàn)更為突出的是洗滌設(shè)備制造業(yè),其次是相關(guān)的化工、用品、用具等耗材生產(chǎn)業(yè)。這一低成本傾銷同樣刺激了更多
干洗店從業(yè)者離開原來工作的干洗店,投資兩三萬元成為小型干洗店業(yè)主,也以同樣的模式以與他原來工作過的干洗店進行低價競爭,進一步使得干洗店無法形成大的資金積累,更無法面對市場的變化,自我更新發(fā)展升級為現(xiàn)代化洗衣店。

  4、惡性競爭對行業(yè)的破壞。

  1這種競爭,在很大程度上是惡性的,就象病毒利用它所侵占的細胞母體復制新的病毒一樣,利用偷來的武器與被偷的人打仗,這種惡性競爭導致原有的企業(yè)喪失了多年人才積累形成的競爭力,瓦解了企業(yè)以人才為核心形成的生產(chǎn)規(guī)模、管理經(jīng)驗、供應(yīng)渠道、市場份額等綜合競爭實力,這一因素成為制約 企業(yè)向規(guī);l(fā)展的真正瓶頸,而這些擄取者所創(chuàng)立的新型企業(yè)并沒有對它所擄取的技術(shù)成果進行提高與發(fā)展,他們的目的只是要利用這些成果,利用低價競爭來迅速獲取利潤。他們沒有興趣去研究真正的技術(shù)革新與行業(yè)的長遠發(fā)展目標,這種情況下他們通常會解釋說,等我的企業(yè)發(fā)展壯大了,我會如何如何,事實上,等他的企業(yè)發(fā)展了,他通常會重蹈原來他所背叛的企業(yè)的復轍。這個怪圈不但影響了我們這個行業(yè)的發(fā)展,而且深刻的影響了我們國家與民族的發(fā)展。成為制約我國企業(yè)發(fā)展與壯大的毒瘤,是行業(yè)惡性競爭的根源。

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